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                西纺集团举办四季度“提技术水平、促品质提升”理论知识竞赛
                发布时间:2019-12-31 16:55:58| 浏览次数:

                    由西纺集团生产系统聯手吧所属的纺纱分厂、织布分厂组织举办的“提技术水平、促品质提升”运转、设备操作技术比武活动,在经过历时三个月操作比武之后,12月19日,以理论知识竞赛的方式总结汇报比武所取得的成效。共有来金剛斧自六大车间的6支︻代表队和18名参赛选手参加了此次竞赛。公司党委副书记、工会主席杨义我當初去落日之森試練之時卿,副总经理汪平安及纺纱分厂、织布分厂生产办和车间主要负责人组成的观摩小组观看了本次竞赛。

                    知识竞赛分必答题、风险题和车间现场小型比武等三项。在必答题、风险题环节,选手们围绕棉纺织知识、公司各项管理制度以及设备基础管理所有人都震驚不已知识等有关内容进行答题;在车间现场小型比武环节,围绕运转操作、设备维修技能等项㊣目展开比武,各车间选手展现了娴熟的技能和良好的精神风貌。


                    在三个月的操作←比武活动中,两个分厂的运转和设备共举办理论知识培训142期,培训人数达3001人次;各类理 藍瑩在论知识考试這是東海水晶宮主人42次,考试人数达950人次;运转举办各类练兵比武125次,参加人数达  7138人次;设备组织举办练兵比武169人次。操作比武活动组织有序,比武各有特色,使各车间的操作执行率、种子队员达标率、设备维極品靈器長劍卻突然變得恐怖起來修技能提升达标率、设备√整改项目经济效益等方面的指标较三季度都有不同程度的提升,达到了预期的●效果。

                    副总经理汪平安在总结讲话中指出,操作比武活动的开展,使运转和设备维修人员的整体操作技能都有了进一步提升,为提高产品质量奠定了良好的基础。同时,大家不 一個半月断学习、不断进步,提高自身素质,满足客户对产品质量的新要求。

                    党委副书记、工会主席杨义卿强调,大家要将所学技能更好的运用于生产工作中,做好操作技能的传帮带,使广大员工不断提升素质,提升品质,齐头并进,在新的一年按照质量工▅作的新要求,组织好、落实好操作技能培训工作,在各自岗位上发扬“比、学、赶、超”的拼還不能發揮仙器搏精神,展示新风貌、作出新成绩。
                 
                 
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